Azwar Abubakar Tetapkan Sanksi bagi PNS Bolos Kerja

    20
    0

    JAKARTA-Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Azwar Abubakar mengingatkan bagi para Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bolos kerja untuk siap menerima hukumannya. Menurut Azwar, pelanggaran disiplin aturannya sudah jelas pada PP No. 53 tahun 2010 tentang Disiplin PNS.

    "Semua sudah ada aturannya. Harus dipatuhi," kata Azwar, Jumat 24 Agustus 2012.

    Salah satu materi yang cukup menonjol diatur dalam PP No. 53/2010 adalah ketentuan tidak masuk kerja, seperti tercantum dalam pasal 8, yang memberikan sanksi diatur secara bertingkat.

    "Selain itu, pelanggaran terhadap kewajiban jam kerja dan menaati ketentuan jam kerja dihitung secara kumulatif, dan kalau jumlahnya mencapai 7,2 jam dikonversi menjadi satu hari," katanya.

    Berikut sanksi disiplinnya.

    Kelompok I : Disiplin Ringan (bolos 5-15 hari)
        5 hari : Terguran Lisan
        6-10 hari : Teguran Tertulis
        11 – 15 hari : Pernyataan Tidak Puas Secara Tertulis

    Kelompok II : Disiplin Sedang (bolos 16-30 hari)
        16-20 hari : Penundaan Kenaikan Gaji Berkala
        21-25 hari : Penundaaan Kenaikan Pangkat
        26-30 hari : Penurunan Pangkat Selama Satu Tahun

    Kelompok III : Disiplin Berat (31-45 hari)
        31-35 hari : Penurunan Pangkat Selama 3 Tahun
        36-40 hari : Penurunan Jabatan
        41-45 hari : Pembebasan Jabatan
        46 hari lebih : Pemberhentian dengan Hormat atau Tidak dengan Hormat

    "Ketentuan lain yang cukup menarik adalah pelanggaran terkait dengan penyalahgunaan wewenang, menerima hadiah/pemberian yang berhubungan dengan jabatan, berdasarkan PP. No. 53/2010, sanksinya termasuk dalam kelompok hukuman dispiln berat," kata Azwar. | sumber:detik